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商业轮转机价格昂贵

文章来源: 更新时间:2019-05-12 16:44

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  “甭说绿色印刷人才,就是普通的印刷人才也很难招到。”提到行业人才现状,印刷业资深专家陆先生大叹苦经。

  已在印刷业浸润数十年的陆先生告诉记者,外资、民营、国有三类印刷公司的“过度”竞争,导致目前行业利润低,员工薪资长期在低位徘徊,其结果便是人才流失率上升,招不到年轻人,即使招到了也很快跳槽。

  据悉,目前印刷业辅助工人的工资,基本上就是上海市最低工资,1000元出头,比制造业操作工还要低。即使招聘时对工作经验没要求,也压根吸引不了年轻人。

  更严重的是,即使你通过努力“熬”到晋升成单色机机长,也只有2000元月薪。因为行业竞争太激烈,加工收入比以前削减一半甚至更多,一台机器一天即使印20000张也只有200多元毛利润,所以机长只能拿2000元工资扣去四金每月到手也就1500元左右。

  “机长没有工作热情,辅助工看不到前景,从而导致人员来来往往。基础工作得不到稳定的熟练工支持,印刷质量势必受到影响。”

  那么,外资印刷企业的情况如何?陆先生说,外资企业刚进中国时,财大气粗,为迅速形成生产能力,曾以大大高于市场价格的薪水挖人,比如1万元月薪招聘装订工段长,而该岗位市场价当时才3000元。“高薪的确挖走了一批技术工人,但是,工资得跟着利润走,低利润行业不可能支撑这么高的月薪。现在外企也回归到市场价了,至于早先的万元从业者,也被逐步淘汰。”

  针对目前缺乏人才吸引力和保留能力的状况,印刷企业正在积极想法子。比如,调节工资结构、增加补充养老金或以保险激励并留住人才。

  印刷业“薪酬长期低位徘徊”的现状,甚至已影响了印刷专业毕业生不少毕业生纷纷转行。

  记者从上海理工大学了解到,近几年印刷专业毕业生流失率大。该校有包装工程、数字印刷、印刷工程三个专业,其中,印刷工程在读大二学生只有12位,三分之二转到机械等其他专业;数字印刷原有60人,现在也流失了一小半。“到毕业时,一个班级真正从事印刷行业的,不到一半,其他都转行了”。有学生告诉记者,去年班中几十个同学去大型国有印刷企业,原以为国企工资高福利好,没想到现状不尽如人意,没过多久就走了一大半。

  上海理工大学出版印刷与艺术设计学院数字印刷专业学生张阿楠说,班里很多同学转专业了,但他还看好这个行业,因为他有一位师兄工作一年就当上机长,拿到8000元月薪。

  记者打听到,这位师兄从事的是商业轮转机的机长工作。该机长需有很高的技术,操控一台每小时印7万转的商业轮转机,工资确能达到七八千元。

  

  然而,这样的例子在毕业生中并不多见。因为操作商业机,首先受制于机器数量。商业轮转机价格昂贵,一台机器要400多万欧元,在行业内并不多见,也难得有机会轮到你来操作。其次还受制于技术能力,操作不同机器的机长,技术要求差别很大。从基层成长为商业轮转机机长,悟性好的也要好几年。由此看来,企业若无高端设备,也吸引不了年轻人。

  当然,“现实虽不理想,前景仍很美丽”。有业内人士称,年轻人在这两年进入印刷业,虽然工资不高,但发展机会很好。据了解,上海大多数国有印刷厂自1985年以后就几乎没招过人,前几年完成改制,重新进入市场化竞争,目前面临员工青黄不接,大多到了退休年龄,急需年轻人才加盟。



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